跨国药企薪酬大比拼！谁家老板最能赚钱 谁家员工待遇最好？

来源： E药经理人　作者： 谭安洋

对全球的生物制药公司来说，现在或许就是最好的时代。

生物科技的价值不仅被大众认可，还得到资本市场的青睐。几年间无数生物制药企业在全球股市中风生水起，市值一翻再翻。而与股价齐飞的还有各家掌门人的薪酬。

美国生物科技媒体BioPharma Dive统计了全球231家药企公开信息中的涉及到的薪酬数字，2019年这些制药公司CEO薪酬的中位数与2017年相比增长了50%。

高涨的薪酬未必只是好事，特别是对制药这一关系民生的行业来说。

根据盖洛普最新的一份针对包括石油、银行甚至美国政府等在内的20种行业的民意调查中，美国公众对制药行业的态度最为负面，得分创下此项调查设立19年来的最低点。调查显示无法承受的药品价格和不断上涨的高管薪酬使美国民众愤怒，很多人认为制药业没有履行其对社会的责任。

从具体数字上来看，据华尔街日报统计2019年制药行业薪酬总额最多的联合制药CEO Martine Rothblatt在标普500指数所有首席执行官中排名第七，而在制药行业里她的薪酬比第二名多了近六成。在BioPharma Dive的统计中2019年薪酬排名第十位的安进CEO Robert Bradway排在了第83位。生物医药公司CEO们的薪酬好像并不比其他行业高管更离谱。

既然如此不如将目光投向行业内部，看看2019年全球药企给员工发了多少钱，与CEO们又差多少倍？

01 掌门人的薪酬

上面列出的是BioPharma Dive统计数据中2019年薪酬排名前十的CEO。

其中，排名第一位的联合制药CEO Martine Rothblatt颇有些一骑绝尘的意味。尽管2019年联合制药公司的年度营收出现了下滑，但是Martine Rothblatt仍在年中获得了公司薪酬委员会授予的四年股票期权，薪酬大涨185%。

除艾伯维和再生元两家外，其他几位有统计数据的高管薪酬同期增长率也都达到了两位数。特别是BridgeBio Pharma的Neil Kumar，2019年薪酬涨幅达到了惊人的5752%。BridgeBio Pharma成立于2015年专注于遗传病创新疗法的开发。成立后公司一直在资本市场高歌猛进，2017年C轮融资就筹集到了1.35亿美元，2019年登陆纳斯达克IPO融资额更是高达3.48亿美元。

由于股票和期权奖励有所下降，2013年公司成立以来便一直掌管艾伯维的CEORichard Gonzalez 2019年薪酬增长不到40万美元，在十人中涨幅相对较少。

而再生元CEO Leonard S.Scheleifer是十人中唯一出现薪酬下滑的CEO。2019年Leonard S.Scheleifer总共获得2150万美元薪酬，与2018年相比下降了19％。但他同时在去年行使了之前的股票期权，购得31万股公司股票价值约1.11亿美元。

不只再生元，有相当数量的制药公司通过年复一年的股票累积和期权来激励在任的CEO。这也意味着如果公司股价上涨，CEO们的收入将远远超出公司最初的承诺。BioPharma Dive统计中2019年期权奖励排在前五位的公司高管金额总计逼近4亿美元。

而在性别方面，BioPharma Dive统计的231家公司中有21家是由女性领导的。就薪资数额而言，由于Martine Rothblatt的薪资过高，使得21位女性CEO的平均薪酬高于行业整体水平；但从中位数来看，2019年女性CEO薪酬降低了约8%。

02 员工们挣多少

2008年，次贷危机全面爆发后美国政府颁布了号称最强监管的多德弗兰克法案。其中涉及CEO薪酬比例，既将高管薪酬与员工中位数进行比较，以此作为企业监管的指标。

在此次统计的231家企业中有124家企业公布了其员工薪酬的中位数。

首先来看2019年薪酬排名前十CEO所在的公司。与公司高管普遍上涨的薪酬一样，这些公司员工薪酬中位数较去年同期也基本出现了增长，但增长幅度都在10%以下。并且各公司CEO与员工薪酬比都超过100倍。

统计中去年制药企业中CEO年薪酬增幅最大的公司当之无愧属于CEO薪酬第四位的BridgeBio Pharma，但这家公司并没有公布员工薪酬中位数。实际上，CEO薪酬增幅排在前十的公司中有八家公司都未公布员工薪酬中位数。

而2019年员工薪酬中位数与公司CEO差距最大的五家公司全部为拥有庞大员工团队的大型制药公司。其中迈兰CEO Heather Bresch薪酬比达到427倍。2019年，迈兰与辉瑞的专利到期品牌和仿制药业务部门普强（Upjohn）合并成立一家全新的制药公司，之后Heather Bresch在大幅加薪退休。这其中包括基本薪金增长20万美元至150万美元，股票激励增加了200万美元，退休金增加了230万美元。Bresch也因此跻身于全球药企CEO薪酬Top15之列。

最后来看看231家企业中薪酬比最低的五家公司:

这五家企业全部为人数小于300人的小型公司，其中薪酬比最小的Madrigal Pharmaceuticals主要从事心血管、代谢和肝病药物的研发，员工29人。

某种结论或许很难仅从统计得出，但数字自有它的呈现