如何以中国市场为根基，在如今的大环境下逆袭？2023T+ Employer®的答案
01
卓越雇主
逆势而上，聚焦中国
根植中国，放眼全球
链接业务、KOL，赋能行业
只有“合作共赢”才能更好抵御大周期，这种合作往往是多元化、跨领域的。
“T+ Employer®大健康卓越雇主认证”旨在突围圈层、打破壁垒，深度链接业务与KOL，全方位覆盖行业人群的同时高度链接商业品牌价值。
与业务链接，让行业以及非行业卓越人才深度理解大健康行业内核，破圈成长。
与KOL链接，作为大健康服务的终端，他们对于企业业务、人才的评价与感知，将深刻影响到企业的未来发展。与此同时，这些评价反馈给企业，也能够推动企业快速成长。
高度链接商业品牌价值Business Excellence：
从业务战略到人力资源战略
从商业品牌到雇主品牌
从卓越实践到趋势未来
全面驱动人才价值People Excellence：
覆盖360°行业参与者
跨界泛行业加入者
02
卓越报告
以数据破解未来迷雾
首创三大维度
以独具特色的CEO&HR Head共同访谈调研、专业人力资源调研及内部员工调研打开深度内部视角；
作为高度聚焦Business的雇主品牌认证，每一年，T+都会完成与CEO&HR Head的调研访谈。在这个巨变的时代，一年一度看到高层在面临种种挑战下的不同落地选择和突破。这些落地选择和突破，都构成了企业的卓越向上之力。
以独创的专业公众调研（含泛行业人群）、KOL调研及新生力量校园调研获得广度外部反馈。
集结全国上千所高校资源, 打通校企之间的信息壁垒。
通过内部定向与外部开放，构建独有360°专业调研维度。
为企业提供360°内外视角全方位评估
每家“T+ Employer®大健康卓越雇主2023”获认证企业，都将获得由Med+研究院专业团队发布的专属《基准报告》。以行业数据为对标，内外部视角交叉匹配，认证卓越雇主内外部品牌价值及行业趋势。
03
卓越生态
链接产业，赋能未来
“T+ Employer®大健康卓越雇主认证”早已不仅仅是一个认证或传播，而是深度链接业务和其他生态之间的桥梁。
作为垂直于大健康行业的卓越雇主认证，汇聚了医疗、制药、生命科学、生物创新药、CRO、互联网医疗六大领域众多卓越雇主企业，这构成了更庞大、更有动态平衡的产业生态，能更好地赋能企业的未来发展。
2023年，T+将推动不同企业之间的参访，实现企业与人才之间的高度互动与链接，链通产业，共创价值。
✍“T+ Employer®大健康卓越雇主认证2021”精彩回顾
重磅升级
每年，T+ Employer®卓越雇主认证专家委员都会由具代表性的成员组成。2023年，专家委员会成员再次升级！
通过医学管理、人力资源组织专家，商学院战略实践等多方复合视角组成，以深厚的行业经验，从公司战略、专业人力资源、数字化、ESG等不同维度对卓越雇主进行调研和客观反馈，共同探讨行业趋势和行业未来。
Med+研究院将对所有参加“雇主认证”的入围企业进行360度独立调研、数据复核，以确保认证的公证、专业和权威。
细分“小生态”，带动行业“大生态”
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您的本次参与将得到中国儿童肿瘤疾病公益项目配捐1份！
部分T+ Employer®-Power入围企业名单：
（排名不分先后）
部分T+ Employer®-Trend入围企业名单：
（排名不分先后）
主办单位：
Med+研究院（Med+Institute)是大健康行业专业数据研究及咨询机构，提供业务咨询、宏观政策解读、人才趋势研究、投资研究。
我们根植中国，放眼全球，通过70余个行业赛道划分，深度触达大健康各细分领域，对行业发展及趋势拥有独特的见解及洞察，累计输出数百万字行业研究案例， 并通过建立多个大健康行业特色指数，为行业发展建立基准和标准。短短两年期间，T+Employer卓越雇主认证累计回收来自外部专业公众、医生及KOL、学生（含医学生）、专业投资人等70万份调研问卷，累计35家大健康卓越雇主参与， 涵盖头部外企及本土企业；
这些泛行业专业参与者以及卓越雇主的员工们，积极影响着大健康行业的生态与未来，从而影响到与生命相关的患者价值，这是行业卓越雇主们的共同驱动和价值观。
医人才（MedTalent）是大健康行业创新数字化人才发展服务商，提供涵盖人才招聘、人才数据、雇主品牌建设的一站式端对端人才发展全生命周期解决方案。
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